4月19日，河北省國資委企業(yè)領導人員管理處組織8家委監(jiān)管企業(yè)組成考察組赴鄭州糧食批發(fā)市場有限公司和鄭州煤礦機械集團股份有限公司考察河南省國資委在“職業(yè)經理人改革”方面的經驗做法。國富投資集團作為省國資委職業(yè)經理人改革試點派員參加了本次調研。
19日上午，考察組一行11人，在河南省國資委企業(yè)領導人員管理處調研員侯振軒等的陪同下到鄭州糧食批發(fā)市場有限公司考察市場化選聘職業(yè)經理人工作。鄭糧公司黨委副書記、副總經理邱清龍和組織人事部有關負責人參加座談會并作了情況介紹。鄭糧公司是我國第一家規(guī)范化、全國性的糧食批發(fā)市場。2017年鄭糧公司為響應河南省國資委關于在省管企業(yè)中選取試點開展市場化選聘職業(yè)經理人的要求，堅持黨管干部、黨管人才原則與市場化機制相結合，堅持人才優(yōu)先、以用為本，探索出了一條市場化選聘職業(yè)經理人的新路子，并取得初步成效。
下午，考察組一行來到鄭州煤礦機械集團股份有限公司進行調研。鄭煤機集團副總經理楊明杰和組織人事部有關負責人參加座談會并作了情況介紹。鄭煤機集團始建于1958年，是全球規(guī)模最大的煤礦綜采液壓支架研發(fā)制造和全國領先的汽車零配件制造企業(yè)，并擁有境內外A+H股兩個資本平臺。早在2014年10月，河南省國資委就在全省設立了首批混合所有制和職業(yè)經理人改革試點企業(yè)。鄭煤機集團擔負第一批改革試點任務，是進行混合所有制經濟和市場化選聘職業(yè)經理人的“雙試點”單位。在國務院國資委職業(yè)經理人研究中心的指導下，鄭煤機集團市場化選聘職業(yè)經理人工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道，吸引聚集了一批國際國內優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務。
通過本次調研交流，國富投資集團將在省國資委的領導下，勇于承擔國企改革重任，進一步創(chuàng)新思路，積極探索推進市場化選聘職業(yè)經理人工作。
